后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的，而且在B公司的电脑人事管理系统中，我们的工龄也是从07年开始算的。 现在听说解除合同的赔偿是按 这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-331096.html-了解详情
子公司的下面，原来A子公司一部分人员也转移到B子公司。 这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。 想咨询几个问题： 1）员工是否有原理拒绝变更劳动合同 2）员工如果同意变更合同后，将来B子公司解体经济赔偿时，是否需要考虑在A子公司的工龄。如果员工同意合同变更，原在A公司工龄是否会自动转移到 ...
//www.110.com/ask/question-2924813.html-了解详情
公司被收购，现在要我们签新合同，请问之前的合同解除赔偿款和补偿款是之前的老板付还是新老板付？请问我是13年1月1日签的合同，2月试用期，这个月是第3个月，那么赔偿款和补偿款是多少呢？...
//www.110.com/ask/question-1492625.html-了解详情
承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇，赔偿可以得到多少？ 5.我的工资大于社会平均工资三倍， ...
//www.110.com/ask/question-2291460.html-了解详情
签至2015年7月到期。 2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一，如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有 完全符合我的条件，谢谢各位大律师帮我详细分析下，毕竟本人文化程度有限，在公司这个强势群体面前无疑我是弱势，我也只能合理的运用法律武器来保护自己，再次 ...
//www.110.com/ask/question-2679021.html-了解详情
B公司合同她才能帮到我们争取到福利比如升职加薪以及年终奖。如果仍是A公司合同，可能升职加薪年终奖就几乎没有了。为了保护我们的这些福利，鼓励我们改 业务。 1.我拒绝接手W68的订单管理，公司说如果我拒绝算违反公司规定。公司可以开除我且不赔偿吗？ 2.还有一个问题，公司有规定过不允许发任何邮件给私人邮箱 ...
//www.110.com/ask/question-6336297.html-了解详情
是明年1月公司移交，因为我们是一个事业部被卖，说白了只有技术部门和制造部门，人事财务是总公司的，所以现在公司一直不提转卖后的处置方法，我想问的是，能否单方面解除劳动合同，要求赔偿，如果新公司不承认转让工龄，也不保证薪资福利，工作地点不变化，我是不是可以要求跟原公司 ...
//www.110.com/ask/question-8497252.html-了解详情
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
//www.110.com/ask/question-331167.html-了解详情
我是清江电机员工 2004年清江电机被美的集团收购 现在美的集团准备把清江电机卖给卧龙集团 合同还是和清江签订 合同不变 他说不裁人请问公司被收购和被投资有什么区别 工人能得到赔偿吗 怎么赔偿公司被收购 合同还是和清江签订 合同不变 他说不裁人 工人能得到赔偿吗 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1894911.html-了解详情
公司卖给别人，只赔偿了部分员工（已经签到新公司合同）。剩下的员工规定每月休息两天不发工资，考虑再继续签一年旧合同。请问这种情况在同一个公司里面存在两个合同合法吗？他这样放假可以降低员工赔偿的平均工资，又迫使员工不辞职等赔偿不请假为了不再降低收入。能有更好的解决方法吗？...
//www.110.com/ask/question-9027175.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务