公司被收购了，其收购公司将我们的年资计算在他们公司内，要我们另与新公司签合同，我们旧合同没有到期，现公司的方法是： 1.与新公司签合同，年资计算在新公司里。 想请问： 1.我们可否要求将年资结算给我们？现在公司不同意此种方法。 2.旧公司被收购了，旧合同 ...
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面的多两倍，我们说区域给我们收回了一半，那承包费和押金都给我们减一半，新老板不同意，说他也没有跟我们签合同，凭什么要给我们减，还说这区域是他的，他想收回就收回，叫我们这个月底交上押金，不然后这1号就不让拉货。我们现在退也不是，进也老火，他们的文员也很多不懂，一个月几千的罚款，做起很老火， ...
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份到2017年的劳动合同，2014年4月公司突然说要转卖给别人，逼我们签自愿离职协议，然后再和新老板重签合同，我没有签自愿离职协议，请问我能得到补偿吗？应该怎么补偿？新老板5月进驻公司，到时候如果原公司没有和我签订离职协议也没有给我补偿，我该怎么办？是到新公司上班还是去劳动局投诉 ...
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公司被收购了，其收购公司将我们的年资计算在他们公司内，要我们另与新公司签合同，我们旧合同没有到期，现公司的方法是： 1.与新公司签合同，年资计算在新公司里。 2.不同意第1种办法的，不签合同，旧合同继续有效。 想请问： 1.我们可否要求将年资结算给我们？现在公司不同意此种方法。 2.旧公司被收购了， ...
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在公司没出任何告示的情况下，我们公司被卖给别人并且新成立了一间公司，公司名称跟法人都换了，但原公司依旧存在，在这种情况下，我们作为原公司员工能否向原公司提出经济赔偿？可以的话大概按什么标准我们还没有跟新公司签劳动合同，在种情况下我们能不能不跟新公司签合同，而向原公司要求补偿，在法律上有什么依据吗...
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部门的员工签定的是综合工时制,上班时间就很不固定,随时通知上班,随时通知下班,有时候来公司一两个小时就叫下班,员工都很多怨言,现在公司为了控制员工,又单方面拟定了一份合同,就是叫综合工时制补充协议,上面都是都员工不利的几条,并且没有跟员工协商.这个我们可以拒绝签署不,公司是否违法? ...
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到福利比如升职加薪以及年终奖。如果仍是A公司合同，可能升职加薪年终奖就几乎没有了。为了保护我们的这些福利，鼓励我们改签合同。正因为我不愿改签B公司合同，且 发任何邮件给私人邮箱比如qq邮箱，我在2/15发了公司要求改签合同和部门组织异动的邮件给自己qq邮箱，公司能否以违反公司规定为理由开除我且不赔偿？...
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我们公司不好怎么样的，就要求我退钱还给他们，如果不退，他们就报警，说我诈骗他们。我想请问一下,这样算诈骗吗？补充一下，我们没有签合同。...
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收购，其员工很多被转为收购的公司工作。 当时我们公司主管说我可以继续在家兼职办公，和老板手下的另外一家上海的广告公司签兼职合同，期限为两年2009/1/ 补偿，还是可以要求一个月的工资补偿，还是就完全没有。 3、新兼职合同中，有如下约定：解除或者终止合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家 ...
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来天才通过口头协议按原来方法补贴,去年没补的今年年尾补足.按现在 的合同我离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合不合理?我可不可以 每年一个月工资.是否有这回事.去年签了个合同不得追旧单经济补贴什么的,本来合同是一式两份的但自己那份还没发回给我们现在我想离职怎拿回 ...
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