而且也未与A公司重新签署劳动关系合同。当时就这么过度了。现在2013年9月12号公司决定裁员，人员全部是之前B公司员工，并承诺按劳动法赔偿被裁员人员， 提出要求买断工龄之要求，但是总经理及管理部部长(就是之前B公司管理部部长)给出回复:这是不合法的，不予同意！ 公司名字及法人代表自收购之日起发生变更！...
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