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A公司是股份制公司(国资占35%,民资占65%),B公司是国有独资公司,现在A公司被B公司收购65%的股份成为国有独资公司,收购合同中的职工安置方案写明A公司的职工由 A公司的职工能要求享受与B公司职工一样的工资制度和福利吗?能要求补偿过去的2年未享受到的B公司职工的待遇吗?提供相应的法律依据。谢谢!...
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