双休变成朝九晚六单休无加班费，工作范围增大，所以员工不满意。公司股权交换的那天，员工因为不满意新公司要求重新签订劳动合同而自动离职，请问员工能拿到工资吗？经济补偿是指离职员工应得的基本工资外的补偿？现在的主要问题是怕新公司不按照原来公司的工资标准给发放工资。因为新公司降低了转正 ...
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一部分人员也转移到B子公司。 这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。 想咨询几个问题： 1）员工是否有原理拒绝变更劳动合同 2）员工如果同意变更合同后，将来B子公司解体经济赔偿时，是否需要考虑在A子公司的工龄。如果员工同意合同变更，原在A公司工龄是否会自动转移到B ...
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突然间公司向员工宣布因总公司改变经营战略,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的 ...
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我是应届毕业生，尚未毕业，拿到了某公司的offer，也收到了他的实习邀请函，因为公司明确表达不解决实习生住宿问题，所以我提前租好房子了，现在公司在没有通知我的情况下改变了实习日期，说是因为并购导致人员调整，但是已经造成了我的经济损失，请问这种情况可以申请公司负责么？...
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2012.1.1日生效，并对2011.12.31日前的在职员工按照员工2011年全年的平均工资*年资进行经济补偿，请问这种操作方式是否合理？若不合理如何维护自身权益？...
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同一集团名下AB两个子公司，现A公司停业关闭，集团不吊销A公司营业执照，将A公司合并为B公司名下分公司,A公司实际上以没有营业场所，没有实体公司，就只有一个名称，这样合法吗？A公司原来的员工调到到B公司任职，如果员工不愿意在B公司继续工作，要求解除和A公司的劳动合同，可以要求领取经济赔偿金吗？...
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公司和我协商解除劳动合同商谈经济补偿的问题。我2013/08/01号入职，目前处于哺乳期，2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商让我2016/06/30之后不要 分两批被收购，第一次被收购是2015/07/01，第一次被收购，原公司就剩下包括我在内的16人，预计2016年8月份将进行第二次收购， ...
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尊敬的律师： 你好，我是在虎丘区一家公司上班的生产主管，前段时间公司被另外一家公司并购，公司名称及法人要变更，故现在需要转签合同（原来公司的年资转入 公司；薪资及假期不变），请问：如果我不与这家公司转签合同，是不是算原来的那家公司合同违约提前解除合同？我可以得到经济补偿及领到失业金吗？ 谢谢解答！！！...
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在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
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晚上好！我是北京经济技术开发区楼氏电子（北京）有限公司的一名员工！当初进这个公司是通过一家名叫北京远航京畅商贸有限公司这个派遣公司进入楼氏的！现在楼 说这只是公司股权的转让，原劳动合同依然生效，不存在赔偿问题！我想咨询下懂法的各位，派遣公司这样做合法吗？我们如何通过法律的途径维护自己的权益！谢谢你们！...
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