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解除劳动
合同
的经济赔偿
想请教各位专业人士，
公司
发生合并新
公司
接纳原
公司
员工并继续
聘用
这种情况是否需要支付经济补偿的？ 如果
公司
提出解除
合同
支付的补偿金是否需要分段进行，分成08年 呢？另外这两个被合并的
公司
是在外省市，分别是广州和无锡，他们在08年前的赔偿金是如何作出规定的？？ 盼望各位五湖四海的
律师
前辈们能给解答一下， ...
//www.110.com/ask/question-19613.html-
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