因我工厂老板跑路拖欠员工工资不发我老板拿了公司的货,没做完公司要求员工把货还给公司,公司答应赔偿员工一点损失费 ,请问这合法律不...
//www.110.com/ask/question-5767849.html-
了解详情
原公司被收购,新公司要求员工重新签订劳动合同,并重新计算工龄时,员工能得到什么赔偿?是从新公司还是原公司哪里获得赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2774934.html-
了解详情
您好.我想咨询的问题是关于劳务方面的. 员工在公司工作几年后,公司现在和其它公司合并了,现在公司要求员工解除原来的合同,要重新与新的公司签合同.以前的工龄没有了.这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2222968.html-
了解详情
在公司没出任何告示的情况下,我们公司被卖给别人并且新成立了一间公司,公司名称跟法人都换了,但原公司依旧存在,在这种情况下,我们作为原公司员工能否向原公司提出经济赔偿?可以的话大概按什么标准我们还没有跟新公司签劳动合同,在种情况下我们能不能不跟新公司签合同,而向原公司要求补偿,在法律上有什么依据吗...
//www.110.com/ask/question-2511387.html-
了解详情
标准,因此我们员工希望等把标准提高到2N和3N,请问是否有办法提高赔偿标准公司在职工代表大会没有通过员工安置方案的情况下,已经将公司现有经营场地的经营权,租赁给了即将收购方.这种做法是否已经违规...
//www.110.com/ask/question-2517000.html-
了解详情
注销,法人,地址等还存在。我的劳动合同没有到期,B公司要求A公司解除现有合同,重新签订与B公司的劳动合同,承诺工资不变,但是福利下降。现在很多人 没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的,如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇,赔偿可以得到多少? 5.我的工资大于社会平均工资三倍,是否 ...
//www.110.com/ask/question-2291460.html-
了解详情
12月31日。9月1日分公司正式被B公司收购,9月3日公司才向员工开会说明情况,总公司人满了,要求员工跟B公司签订劳动合同,并解除现有劳动合同,因得知 工作,现在我们每天就打卡上下班,没事做,就这样耗着有一个多星期了,现在公司采取一些措施,逼我们自己解除合同,我们可以申请劳动仲裁吗?仲裁依据又是什么?...
//www.110.com/ask/question-1198824.html-
了解详情
所在工作的分店被收购,新公司接收我们这些旧员工,但是我的劳动合同是与总公司签订的,我还能在新公司工作吗? 如果新公司,降低工资待遇,但是原劳动合同条约只有:每月工资不低于当月最低标准,这一条,没有另外约定其他工资条件的,能要求赔偿吗如果我拒绝到新公司就职,可以要求总公司分配岗位吗...
//www.110.com/ask/question-11178964.html-
了解详情
公司被收购,原公司要求员工签署自动离职协议才会办理新单位的入职。要求员工是因个人原因提出离职,不予赔偿 请问这合法吗 需要签署吗????...
//www.110.com/ask/question-13010938.html-
了解详情
一家公司上班,现在在职时间超过两年半了,全年平均实发工资八千左右,今年我们公司被其它公司收购了,公司却要求我们自愿办完离职手续再去跟收购的公司办入职 平时加班平时加班来低扣。请问我要申请仲裁能赔偿多少,如果有北京怀柔地区的律师愿意合作的请留下您联系方式,谢谢!公司表面不强制我们辞职说自愿离职转新公司, ...
//www.110.com/ask/question-2218350.html-
了解详情