公司未按总工资缴纳社保，只按基本工资交纳社保，去年5月公司因为裁员问题就和公司反映过这个问题，但公司还是一直按照基本工资给员工缴纳的，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？...
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变化给员工通报了一下，但具体细节需要总公司来人与我们谈。目前大致情况如下： 1.公司准备从大连撤出，现在已谈妥，就差员工是否全员接收，正在谈判中。 2. 如果不能满足我们的条件，我们可以不同意与其解除合同，不同意进入下家公司，同时也不需要现公司为我们将来考虑，直接要求赔我们2倍工资可否？或我们就是不 ...
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劳动合同要先转签到集团深圳公司（公司解释为并购公司的要求，国内其他公司先转签到集团深圳公司，在统一实施并购），现特意成立深圳公司上海分公司，就让我们与 变，工龄仍保留。1.如现不愿签署三方协议及与甲方签署合同而离职，上海公司员工能否以公司主动解除合同为由申请经济赔补偿金？2.拒绝签署三方协议及新合同， ...
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被注销，法人，地址等还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多 计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇，赔偿可以得到多少？ 5.我的工资大于社会平均工资 ...
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9月3日公司才向员工开会说明情况，总公司人满了，要求员工跟B公司签订劳动合同，并解除现有劳动合同，因得知B公司福利低没有签。有的员工以签，没有签的就先在B ，现在我们每天就打卡上下班，没事做，就这样耗着有一个多星期了，现在公司采取一些措施，逼我们自己解除合同，我们可以申请劳动仲裁吗？仲裁依据又是什么？...
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，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以解除合同前12个月的平均工资进行赔偿？ 3、赔偿年限是以2003年开始计算还是2008年？ 4、我的要求是以2003年至今年2014年，即工龄11年赔偿 ...
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我是无固定期合同，公司被收购了，现在公司要把我们的工龄转给新公司，我可以不同意转吗？可以要求原公司进行工龄补尝吗？1.要求补偿的话是不是员工先与公司提出解除劳动合同再要求公司进行补偿？...
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您好.我想咨询的问题是关于劳务方面的. 员工在公司工作几年后,公司现在和其它公司合并了,现在公司要求员工解除原来的合同,要重新与新的公司签合同.以前的工龄没有了.这样合法吗?...
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属于被告未按约定支付价款，也只是欠款纠纷，原告应当主张拖欠的价款，不应当解除合同，原告的诉讼请求不成立，请求法庭驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2014 诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告一要求解除与被告一签订的XX市天成公司股东股份转让协议的诉讼请求； 二、驳回原告二要求 ...
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公司移交，因为我们是一个事业部被卖，说白了只有技术部门和制造部门，人事财务是总公司的，所以现在公司一直不提转卖后的处置方法，我想问的是，能否单方面解除劳动合同， ，也不保证薪资福利，工作地点不变化，我是不是可以要求跟原公司解除合同要求赔偿，但是如果只是新公司承诺工作地点不变，结果没两年，他就撤离上海， ...
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