,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同 业务与下家公司交接的时间与下家公司的介绍,还有就是员工今后的安置与经济补偿(关于经济补偿金问题,将会同律师进行面谈),另一页就是与下家交接时间与经济补偿相关 ...
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我是一名劳务工。公司被收购，没有按照原工种安排工作，劳务公司与我解除了 劳务合同，能否按照每年两个月来赔偿我...
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公司要求把《协议书》改名《申请表》;而表上写的是由员工提出解除劳动合同的，这个表有没有效？能不能拿到N+1的补偿金？？...
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，一次性对磷肥厂的职工进行安置”的做法违反了《公司法》、关于公司解散、资产分配以及解除劳动合同同时给予股东补偿金的相关规定，恶意侵害了全体股东的合法 ，侵吞了股份制企业应该享有的资产收益，其理由如下： （1）、遵义县人民政府关于解散企业的实施方案存在严重错误。2001年，为了支持国家对产品和产业结构的 ...
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1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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