是1800），实际上单位至今没有给我续签合同，有单位盖公章但没有让我签字，我觉得应该是无效合同吧。现在单位面临被收购，从上班到现在只给我缴纳了工伤和医疗保险，可单位却打算只赔偿我养老保险，还是按照车间工人的一样，每年赔偿一个北京市最低工资标准。我现在实际工资是每月2700 ...
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至今（2014.12.）企业一直没有把我们退厂的工人开资结算，而且2012年企业承诺给员工缴纳养老保险金，每月发放工资是个人缴纳部分都在工资扣除了到现在也没交上，都 证据，厂里还在生产也不给我们欠条啥证据啊，下岗工人有很多60岁以上的人，在厂工人还是下岗工人都能相互证实此事。帮帮我们农民吧，谢谢啦！...
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让我二选一，如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约？是否 是以解除合同前12个月的平均工资进行赔偿？ 3、赔偿年限是以2003年开始计算还是2008年？ 4、我的要求是以2003年至今年2014年，即工龄11年赔偿 ...
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从去年11月开始，公司的财政状况就开始出现萎靡状况。合同规定每月5日发工资，但是到了12月底才发11月的工资，1月底发12月工资。后来工资都不能一次发 发不起工资，既然现在有大公司接手，我也不用担心工资的问题了，所以我还是愿意继续留下来。但是和成都大老板沟通后她要求我回成都工作并且没有规定我返回的时间 ...
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在甲企业打工的，甲企业在今年的2月1号开始被丙企业吸收合并，（甲丙企业现在的法人代表是同一人，甲企业的法人代表是于2010年将股权转让给现在的丙企业法人 丙企业下达的，公章也是丙企业的，2月16号我到有关部门查询证明甲企业并没有被注销，2月17号我到公司去取解除终止劳动合同证明时，公司给出具的终止解除 ...
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1、听说公司被收购，裁人的话必须要对员工进行N+1的赔偿，不知道我现在都到5月份了，而且在公司的安排下和这个同一个老板的新公司签了兼职合同，还 2、签的这个新兼职合同，他们要求我现在离职，我可不可以要他们进行N+1的补偿，还是可以要求一个月的工资补偿，还是就完全没有。 3、新兼职合同中，有如下约定 ...
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从去年11月开始，公司的财政状况就开始出现萎靡状况。合同规定每月5日发工资，但是到了12月底才发11月的工资，1月底发12月工资。后来工资都不能一次发 发不起工资，既然现在有大公司接手，我也不用担心工资的问题了，所以我还是愿意继续留下来。但是和成都大老板沟通后她要求我回成都工作并且没有规定我返回的时间 ...
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年注册资金增加后章程注明本人出资额10万元，但实际上本人并未额外出资，现在本人辞职，章程规定必须凭原始收据到财务部门退回出资额，但是改制时的收据目前找不到， 增加到10万元时，公司也没有开收据给本人，但是在工商局应该有收据，请问辞职后能拿到1万元还是10万元，另外按照公司实际资产，本人股份值30万以上 ...
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懂公司法的朋友！ 1,我现在已经注册一个投资公司营业执照，想把这3个店全部变成投资公司旗下公司，请问是分公司好还是子公司好！（考虑到资金周转，可以要以公司做经营贷款） 2，这3个公司都需要不同的经营范围，投资公司没有那些经营范围，请问分公司或者子公司经营范围一定要和总公司经营范围一样吗？ 3，百度 ...
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的8万,对方总共付款22万.当时是经贸委牵头，所以我们没有拿到8万元的工龄工资。我们五人现在在这家公司都没股份。 现今5人都临近退休,请问这8万元的工龄能不能拿回来.能的话是拿回8万还是这8万应算该企业的股金。谢谢。...
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