工伤鉴定吗？本人在职工龄有14年，于2011年11月9号被公司单方面解除劳动关系，原因是公司很多人在罢工，公司因为一个没有任何损失的过错（在我主动 劳动关系，并且没有任何补偿。可以申请劳动仲裁吗？罢工是因为企业在去年被美国老板收购，但公司一直不承认被卖掉而是被合资，现在已经完全从台资企业变成外资企业。 ...
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工作11年，单位一直未签劳动合同，并未给缴纳任何保险。4年前让我与派遣公司签订劳动合同，现单位并轨，公司让我签由于个人原因自愿解除劳动合同。请问我与单位还存在事实劳动关系吗。可以申请前7年的经济补偿吗...
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先在用人单位被收购我们合同还没到期，单位要求我们转劳动关系，而且要求我们写辞职报告再转劳动关系！大部分人都写了现在就剩我们几个因为不肯写单位说要找正当理由开除我们让我们得不到任何赔偿金！请问我们要怎么样维权？...
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公司被合并，名称变更，劳动关系持续，如果不愿意，是否有赔偿...
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单位解除劳动关系时，对个人的经济补偿中是否含有上年度的年终奖？...
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的职工全部转为B公司工作,工作场所、条件与内容都不变,合同条件也不变,工资待遇也不变. 请问,1.这时A公司的职工是否需要与B公司重新签订劳动合同?2.A公司与现职工的劳动合同是否需要解除或终止?3.B公司接手前,A公司职工如不愿意为B公司效劳,却因A公司将公司出售他方不能继续在A公司工作,这时A ...
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母公司将子公司吸收合并了，对于子公司的员工来说，有怎样的风险，需要重新签订劳动合同吗？吸收合并对计算员工的工作年限会有什么影响？...
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我们是一家店铺运营公司，打算接手另一家公司现在运营的几家店铺。如果我们延用对方的工资方案，人员工作地点内容什么都不变的情况下，如果员工不愿意与我们签订劳动合同选择离职，对方公司是否涉及到赔偿？...
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债务）和小额固定资产和整合出版资源时，应保持乙方全部员工（待签约员工）的劳动关系，不愿与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）由乙方自行负责解除劳动关系。 方签订劳动合同的员工（待签约员工）的劳动关系及按国家规定享有的福利待遇（各类保险、公积金等）转入丙方。双方在员工安排上要切实保证全体员工的合法权益。 ...
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