110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
合同纠纷
(98)
·
劳动纠纷
(77)
·
其他
(26)
·
合同审查
(7)
·
企业改制
(5)
·
经济仲裁
(3)
·
工伤赔偿
(3)
·公司收购
(2)
·
行政诉讼
(2)
·
公司专项
(2)
·
调解谈判
(2)
·
股份转让
(1)
·
WTO事务
(1)
显示全部类别
·
工程建筑
(1)
·
连锁加盟
(1)
·
民事
(1)
·
邮政储蓄
(1)
·
公司犯罪
(1)
·
经济
(1)
精简显示类目
公司
主体
变更
,员工
劳动合同
是做原
合同
变更
还是新签
劳动合同
?
外资企业(外资企业年初刚成立,外国法人分支机构),所有的员工需要与这家外资企业签订
劳动
合同
,请问,是在旧
合同
的
劳动
变更
说明中注明 甲方更换 还是需要重新与外资企业新签
劳动
合同
,员工在原企业享受的工龄年假等待遇 是否延续到新企业,在原企业工作满10年的老员工,是否可以跟这家外企 ...
//www.110.com/ask/question-41567.html-
了解详情
无固定期限
合同
主体
(公司)
变更
,如员工不愿与新公司签订工作
合同
,原公司应如何补偿...
现公司将部分业务剥离卖给另外一家公司,要求原从事剥离业务的员工与新公司签订新
合同
(皆为无固定期限
合同
),部分员工不愿与新公司签订新
劳动
合同
,而愿意留在原公司,希望原公司安排相应岗位, 请问这种情况下,如原公司不愿安排新的工作机会,该如何补偿员工?...
//www.110.com/ask/question-10050023.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
劳动合同主体变更
相关搜索