与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 交接的时间与下家公司的介绍,还有就是员工今后的安置与经济补偿(关于经济补偿金问题,将会同律师进行面谈),另一页就是与下家交接时间与经济补偿相关的时间按 ...
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了2010年4月底公司改制，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，保持以前的工龄，到了2012年4月又签了4年的合同，今年 全部辞退，我合同到2016年4月底才到期，请教一下几个问题；1.我这样的情况合同算签了3次吗？2.如果我真的被辞退将得到怎样的赔偿？请尽量仔细的回复。3 ...
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一家公司收购，收购后不再做目前行业，现在公司员工安置有2个部分，第一，与现在公司解除劳动合同，第二，公司寻找新地址重新办公司，员工一同去新公司，现有的公司名称/法人代表均不复存在， 我目前劳动合同为“无固定期限”合同，请问题我现在选择第一种方式，能得到什么陪偿，选择第二种能得到什么陪 ...
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B子公司的下面，原来A子公司一部分人员也转移到B子公司。 这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。 想咨询几个问题： 1）员工是否有原理拒绝变更劳动合同 后，将来B子公司解体经济赔偿时，是否需要考虑在A子公司的工龄。如果员工同意合同变更，原在A公司工龄是否会自动转移到B公司，也就是将来B公司裁员 ...
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大家好，我现在有个问题想咨询一下。2015年7月我毕业进入A公司，定了三年的劳动合同。到2017年2月份，A公司被B公司吞并，A公司注销。现在B公司要求降薪，我不同意，B公司决定将我辞退补偿，我想问下赔偿标准是什么？这个跟年终奖有无关系？赔偿几个月的啊？...
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合同，已经在公司干了10年，如果进下一家公司，必须要与现在公司解除劳动合同吧？ 2.解除合同的原因，是因公司原因造成的，如果员工同意与公司解除合同，按劳动法与劳动合同法规定，公司应该给员工每工作满一年，赔偿一个月工资的标准进行补偿。问题是目前我们的工资较低，全员在现在公司都工作了十来年，对公司有较深 ...
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的开发部门也被转移到新的公司，在和新公司签订劳动合同前，进行了年资结算，所以有以下几个问题想咨询一下： 1、部门其他同事都进行了年资结算，可是合同期限 、公司岗位调整？如果是，可否是为公司违约？ 3、在进行年资结算时，公司以合同到期，且被雇佣者不再愿意续签为由，公司不给我进行年资结算，是否合法？ 非常 ...
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！当初进这个公司是通过一家名叫北京远航京畅商贸有限公司这个派遣公司进入楼氏的！现在楼氏电子要出售，卖给下家！远航公司说这只是公司股权的转让，原劳动合同依然生效，不存在赔偿问题！我想咨询下懂法的各位，派遣公司这样做合法吗？我们如何通过法律的途径维护自己的权益！谢谢你们！...
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