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劳务
合同
，致使人员多余或
岗位
消失而无法安排员工
工作
时，经公司和员工协商不能就
变更
劳动
合同
达成协议，公司可以解除本
合同
，但应当按国家和地方政府
的
有关
规定
给予经济补偿。 知情
的
情况下，让员工签了一份职位需求说明说书，以前
合同
的
的
职位需求都很详细，现在在员工不知情
的
情况下骗员工另外签了一份职位需求说明给统一更改成 ...
//www.110.com/ask/question-3176519.html-
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