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总经理
通过
威逼职工代表,使职工安置方案
通过
,员工应该如何保障自身利益?
定于6月9日的举行的第二次安置方案的投票悄悄改到6月7日周六举行,使安置方案
通过
。许多职工敢怒不敢言。请问如果不准备去收购方的员工是否
可以
要求到2N的赔偿,针对总经理的这种做法,有
什么
办法
可以
制裁
他
?需要收集
什么
证据?...
//www.110.com/ask/question-2565683.html-
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