,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用 情况发生重大变化,致使劳动全同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.如果这样,我们只能得到工作每满一年,一个月工资的经济补偿.这样 ...
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福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无 可以得到多少？ 5.我的工资大于社会平均工资三倍，是否可以要求按照实际工资赔偿？ 6.如果我主张不改签合同，到劳动合同期结束，A公司不愿意和我续签合同 ...
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请问工龄如何计算？是从07年算还是09年算？ 补充：收购后和B公司签订劳动合同后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的，而且在B公司 计算工龄，不知道这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一 ...
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甲公司已连续两次与员工签定固定期限劳动合同，现在员工合同未到期，但甲公司被转卖给乙公司，现在乙公司要和这些员工签合同，请问是应该签无固定期限的劳动合同，还是新公司可以重新签固定期限的劳动合同？是可以继续，但为了员工合同签定时间一致，所有员工合同准备重签，请问重签时签固定期限还是无固定期限？...
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公司被收购了，其收购公司将我们的年资计算在他们公司内，要我们另与新公司签合同，我们旧合同没有到期，现公司的方法是： 1.与新公司签合同，年资计算在新公司里。 想请问： 1.我们可否要求将年资结算给我们？现在公司不同意此种方法。 2.旧公司被收购了，旧合同还有效吗？ 3.我们不签变更合同算自动离职 ...
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年11年23日开始上班的，单位2010年1月27日给我签订了1年劳动合同（2010.1.27-2011.1.27），到2011.1.27的时候单位要给我续签合同，但 我续签合同，有单位盖公章但没有让我签字，我觉得应该是无效合同吧。现在单位面临被收购，从上班到现在只给我缴纳了工伤和医疗保险，可单位却打算 ...
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我司要和另外一家公司合并，原有的部分劳动合同已到期了，想用新公司的名称签新的劳动合同，如果要保留工龄的方法续签，是需要在合同上面加相应的条款吗？该如何操作？原来的劳动合同到期后，要如何操作？...
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子公司的下面，原来A子公司一部分人员也转移到B子公司。 这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。 想咨询几个问题： 1）员工是否有原理拒绝变更劳动合同 后，将来B子公司解体经济赔偿时，是否需要考虑在A子公司的工龄。如果员工同意合同变更，原在A公司工龄是否会自动转移到B公司，也就是将来B公司裁员 ...
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我们公司被收购了 但是新的合同是新注册的公司 不是收购我们的公司 请问我们能否要求和收购我们的公司签合同呢 与什么依据呢 如果收购的公司拒绝我们该怎么办呢我们主管说签新的公司工资福利都不变 上班也还是在收购的公司 不用搬家 但是合同里没有任何体现的条款...
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公司被收购，现在要我们签新合同，请问之前的合同解除赔偿款和补偿款是之前的老板付还是新老板付？请问我是13年1月1日签的合同，2月试用期，这个月是第3个月，那么赔偿款和补偿款是多少呢？...
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