福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无 公司不愿意和我续签合同，是否可以要求A公司赔偿？ 十分感谢公司主体还存在，法人代表，工作地点等都没有变化，就是签合同的用人单位发生变化，内容条款变化了 ...
//www.110.com/ask/question-2291460.html-了解详情
,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用 按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动全同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更 ...
//www.110.com/ask/question-2591554.html-了解详情
，工艺或设备更新等生产经营和技术条件发生变化，致使人员多余或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但 还有就是公司曾经在员工不知情的情况下，让员工签了一份职位需求说明说书，以前合同的的职位需求都很详细，现在在员工不知情的情况下骗员工另外签了一份 ...
//www.110.com/ask/question-3176519.html-了解详情
？ 2、这是否属于劳动法中的：公司组织架构发生变化，人员结构、公司岗位调整？如果是，可否是为公司违约？ 3、在进行年资结算时，公司以合同到期，且被雇佣者不再愿意续签为由，公司不给我进行年资结算，是否合法？ 非常谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3278238.html-了解详情
公司以前是来料加工厂现在变成独资企业。老板以前是日本的，现换成德国的。现在公司要更换公司名称。更换厂牌。和重新签订劳动合同。以前的工龄公司承认，请问。我们该怎样应对？或者可以要求公司补偿吗？就是要求公司买断工龄，再重新签订合同。谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-1024803.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务