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用工
合同
没到期公司让我转岗，本人不同意转岗，公司应该怎么赔偿我？
属于违法
解约
？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以解除
合同
前12个月的平均工资进行赔偿？ 3、赔偿年限是以2003年开始计算还是2008年？ 4、我的要求是以2003年至今年2014年，即工龄11年赔偿11个月工资，再按公司
提前
解约
双倍赔偿的原则，即11乘2=22个月的赔偿要求是否合理？ 谢谢回答， ...
//www.110.com/ask/question-2679021.html-
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