与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 交接的时间与下家公司的介绍,还有就是员工今后的安置与经济补偿(关于经济补偿金问题,将会同律师进行面谈),另一页就是与下家交接时间与经济补偿相关的时间按 ...
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子公司的下面，原来A子公司一部分人员也转移到B子公司。 这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。 想咨询几个问题： 1）员工是否有原理拒绝变更劳动合同 后，将来B子公司解体经济赔偿时，是否需要考虑在A子公司的工龄。如果员工同意合同变更，原在A公司工龄是否会自动转移到B公司，也就是将来B公司裁员 ...
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尊敬的律师： 你好，我是在虎丘区一家公司上班的生产主管，前段时间公司被另外一家公司并购，公司名称及法人要变更，故现在需要转签合同（原来公司的年资转入新的公司；薪资及假期不变），请问：如果我不与这家公司转签合同，是不是算原来的那家公司合同违约 ...
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辞退，我合同到2016年4月底才到期，请教一下几个问题；1.我这样的情况合同算签了3次吗？2.如果我真的被辞退将得到怎样的赔偿？请尽量仔细的回复。3.我现在月工资为4000元，但当初签合同时的基本工资为1800元，（我们只有基本工资，没有奖金什么的，当初咨询人事说这个是病假工资什么的，全公司都一样 ...
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但是成都公司就要我写辞职信。我不愿意，要求公司支付我赔偿金后才愿意结束合同。 现在的问题是：因为上海老板一直没有将我写过辞职信得事告诉成都老板。所以在 ，就会让成都公司知道我曾经写了辞职邮件。我最后也是仲裁失败。 我咨询部分专业人士，他们认为我可以因为上海公司因为没有及时足额支付工资而要求赔偿。 请问 ...
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？ 2.解除合同的原因，是因公司原因造成的，如果员工同意与公司解除合同，按劳动法与劳动合同法规定，公司应该给员工每工作满一年，赔偿一个月工资的标准进行补偿。问题是目前我们的工资较低，全员在现在公司都工作了十来年，对公司有较深的感情，故工资低些我们也愿意 ...
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我公司最近考虑租凭一套厂房（含生产车间和办公室），大致合同框架已起草，但为了更好的合法化和尽量减少后期问题，提高问题可预见性和改善措施；特向您咨询更多更详细的相关知识以及注意事项、经验和案例参考。...
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没备注，所以你再一次交保证金，我就不交了，然后她们说你违约合同，上法庭这么说的。前面她们给我没说要备注你的名字，也没有合同书提示交钱时候要备注，也没说没备注下款不了，也没说第一次不行重新备注交2000元。希望你能这个问题给我一个帮 。谢谢 收起 该...
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公司收购，收购后不再做目前行业，现在公司员工安置有2个部分，第一，与现在公司解除劳动合同，第二，公司寻找新地址重新办公司，员工一同去新公司，现有的公司名称/法人代表均不复存在， 我目前劳动合同为“无固定期限”合同，请问题我现在选择第一种方式，能得到什么陪偿，选择第二种能得到什么陪偿。 ...
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律师你好，我想咨询一下，我有一个朋友得了病毒性脑炎，失去一些记忆，医院建议是修养三到五个月。现在无能力经营公司，出院两个月后签了一份公司转让合同，当时签合同时是两方达成共识才签的，但是现在出现一点问题，不想转让公司了，合同上有赔款这一项目。要负法律责任吗？...
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