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公司无原故调岗因危害到人身安全没服从而降职降薪处理

徐记食品公司一直在高温且有粉尘及噪音的特殊岗位从事基层管理工作组长一职,2012年因高温晕倒严重中暑,医生嘱咐不可以继续在高温下工作而调岗至有粉尘有噪音的常温下继续从事基层管理至今.今年公司因减岗调我去高温下继续工作.我拒绝接受后公司让我降职降薪.我是无固定期合同该如何处理?可以得到怎样的赔偿?谢谢 ...

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