系大型国有企业股份公司现即将被另一家上市公司收购,公司业绩良好,并无亏损,但由于公司总经理和董事长即将退休,需将其持有股份套现,因此,极力要卖.公司现对员工安置提出 安置方案通过。许多职工敢怒不敢言。请问如果不准备去收购方的员工是否可以要求到2N的赔偿，针对总经理的这种做法，有什么办法可以制裁他？需要 ...
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我公司系大型国有企业，公司总经理和董事长占有24%股份，外资20%，国资54%。由于总经理即将退休，急于套现，准备将公司卖给另一家上市公司，现在给出的职工安置方案，员工普遍不满意。即将要召开职代会表决。总经理说，即使职代会不通过安置方案，公司不能去交易所挂牌，他也有办法通过其他方法把公司 ...
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相关规定，错误地制定了“国家以等价收购股份后”，一次性对遵义县磷肥厂的职工比照县国有企业进行安置的方案”，误导全体股东通过了股东大会决议，进而把股份制 ”方案，违反操作程序，采取以“收”代“购”、“收”而“不购”的方式，刑如“国有企业解散的安置办法”模式，严重违反了法律规定，损坏了遵义县磷肥厂股份制 ...
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大型国有企业股份公司现即将被另一家上市公司收购,公司业绩良好,并无亏损,但由于公司总经理和董事长即将退休,需将其持有股份套现,因此,极力要卖.公司现对员工安置提出 现在总经理开始行政干预了，个别找职工代表谈话，表示如果不同意安置方案，就降职以及扣工资，有同事已经录音。是否有办法对这种做法去投诉的地方。...
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我公司系大型国有企业股份公司现即将被另一家上市公司收购,公司业绩良好,并无亏损,但由于公司总经理和董事长即将退休,需将其持有股份套现,因此,极力要卖.公司现对员工安置提出,去新公司 ...
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