在公司没出任何告示的情况下，我们公司被卖给别人并且新成立了一间公司，公司名称跟法人都换了，但原公司依旧存在，在这种情况下，我们作为原公司员工能否向原公司提出经济赔偿？可以的话大概按什么标准我们还没有跟新公司签劳动合同，在种情况下我们能不能不跟新公司签合同，而向原公司要求补偿，在法律上有什么依据吗...
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支付了12.6万的款项，然后买方一再许诺日期解清余款，而每次都言而无信，最后协商在15年1月28日为最后的付款和交接日期，对方也没有按时履行。此时厂方的 车间和仓库的门锁，进去生产，搬走产品，并更换门锁。此情况我们已经向公安机关报案。请问律师，在这种情况下，我不想把厂房和设备转让给这个无赖了，我该 ...
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本人尚在哺乳期内，在劳动合同没到期的情况下公司要转让，且员工也要过渡到下一个单位，这种情况下是否还能提出经济赔偿？应该如何赔偿才合理？...
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这种情况在法律上应该算是外资公司A被外资公司B收购吧？在这种情况下请问我们老员工该怎样做防止被公司钻劳动法漏洞？是否有补偿或需要重新签合同（老员工已是长期合同的）。假如没有补偿和重签合同，公司B经营几个月之后生存不下去又要注销的话，老员工在公司A的工龄是不是失效了？...
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的工资，1月底发12月工资。后来工资都不能一次发完，要分两次发。在今年2月底，我见公司已经无法运营下去了，就写了一封辞职的邮件向公司老板提出 合同。 现在的问题是：因为上海老板一直没有将我写过辞职信得事告诉成都老板。所以在这种情况下我提出了赔偿的要求（因为成都公司已经接管公司的一切，并且在办理法人的 ...
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的工资，1月底发12月工资。后来工资都不能一次发完，要分两次发。在今年2月底，我见公司已经无法运营下去了，就写了一封辞职的邮件向公司老板提出 合同。 现在的问题是：因为上海老板一直没有将我写过辞职信得事告诉成都老板。所以在这种情况下我提出了赔偿的要求（因为成都公司已经接管公司的一切，并且在办理法人的 ...
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合同,能不能得到工龄的2倍赔偿(补偿)?另外,这种情况下,企业依法应该如何补偿无固定期合同员工? 还有,公司向员工每人发了两页情况说明,一页为介绍为什么要注销大连公司(只说了公司在大连经营了十多年,现在准备注销,今后将活用商社,采用更加高效的销售方式开展业务 ...
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提前通知补偿都没有了（我个人不认同到哺乳期结束公司裁我就只补偿N，目前我的情况比较特殊，如后续所述）。公司分两批被收购，第一次被收购是2015/07/01， 继续任职（这个已经是事实了）。目前公司裁我占公司总员工的比例是1/16，在这种情况下，公司裁掉我，属于劳动合同中解除劳动合同中的哪一种情况？算不 ...
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在一家外企，由于业务调整。国外母公司把在华A子公司的一部分业务转移到在华B子公司的下面，原来A子公司一部分人员也转移到B子公司。 这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。 想咨询几个问题： 1）员工是否有原理拒绝变更劳动合同 2）员工如果同意变更合同 ...
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问 题: 两人合伙有分歧，双方已答应共同转出，在转手过程中第三方出资价格双方都满意并打算付款，但这时乙方悔约，他愿以第三方价收购，甲方不同意， 不通过共负盈亏转于第三方。甲方愿出高价将出资金退还乙方收购，乙方也不愿。在这种情况下，法人甲方为共负盈亏可否强制转给第三方？另之前双方私下签的协议于半年到期， ...
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