我2008年入职，在公司工作了7年，现公司要我改签固定年限合同2014年至2017年，合法吗！怎么办还有一点就是新合同还写了几个地方的工作地点，要我们接受...
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结果当了物业财务，由于当时我也不是很懂后来进过了一段时间熟悉工作。我很热爱这个工作也尽心尽力为公司收费催费每天工作到10点也没对公司有任何的提出加班费。 我找了好久也就3000多元的出错的地方。结果到好。现在公司就拿这个理由说我工作不认真不负责的态度。把我调到其他物业当宝安。我实在不服气，我尽心尽力的 ...
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的工作，新的工作肯定是工作量比原来打很多的因为大部分员工都被裁了，担心自己后面肚子越来越大吃不消，要是我拒绝这个新工作是不是就没有孕妇该有的额外赔偿而只能和普通员工一样只赔付N+1个月工资呢？ 2个问题希望得到帮助，谢谢了。...
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9个月的外派合同工作年限可否计入正式用工后的工作年限中？多少时间的工作年限可以与雇主签署无固定合同？...
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我在一外资企业工作了18年，签订了无固定期限合同，现在公司布卖给另一公司（公司名称,公司负责人和法人代表都变了)，公司名称及工作证完全与前公司不一样，我如果不太愿意在后面的公司工作，可否得到补偿？如果我继续在后面工作的话，我与前公司签订的无固定期限合同能否得到法律保保护？急！！谢谢...
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我在和别人的技术转让协议里有一条是：从合同签订之日起，3年内不得从事电器相关工作。。 我想问的是：自己创业经营算“工作”吗？...
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本来在一家工作工作了7年，第3年以后没有续签合同，成为长期员工。现在公司被一家新公司收购。新公司承诺待遇不变。如果我进入新公司以后，被公司解雇，那么应该怎样争取自己的赔偿。...
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在A公司工作12年，A公司被B公司收购，搜索如果从B公司离职，A公司该怎么赔偿？ 如果继续在B公司工作，是否可以从A公司得到赔偿？...
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我之前在公司上班每天12小时工作没有加班费给开的也少，因为时间太长休息不好离职，离职3年又回到公司，现在公司拆迁是否我在厂以前的工作也可以给补偿？...
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现公司将部分业务剥离卖给另外一家公司，要求原从事剥离业务的员工与新公司签订新合同（皆为无固定期限合同），部分员工不愿与新公司签订新劳动合同，而愿意留在原公司，希望原公司安排相应岗位， 请问这种情况下，如原公司不愿安排新的工作机会，该如何补偿员工？...
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