是国营性质的企业，后转成股份制公司,收购价格是30万,30万是企业房产款,减去我们工龄工资的8万,对方总共付款22万.当时是经贸委牵头，所以我们没有拿到8万元的工龄工资。我们五人现在在这家公司都没股份。 现今5人都临近退休,请问这8万元的工龄能不能拿回来.能的话是拿回8万还是这8万应算该企业的股金。 ...
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你好 公司10月被收购了 ...我7月份自动离职. 目前工资正在进行工龄工资的结算..请问 我现在能不能清算我的工龄工资 ？？ 另外.公司给我们交的三险（养老.医疗.失业），，我能不能清算失业这一块的钱 谢谢！...
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被裁员就赔工龄N+1的工资，我怀孕4个月 在公司6年了。查了下说要是孕妇被裁员应该赔付除了工龄工资外还有赔付到孩子一周岁的月工资也就是6+12+6+1个月工资+生育津贴，不知道这样算是不是该赔付的？ 另外要是公司不裁我给我新公司新的工作，新的工作肯定是工作量比 ...
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公司被收购，需要和原先公司解除合同，再与新公司签订合同，工龄清零。想问下公司这样解除合同，是不是等同于辞退。我现在怀孕7个月，如果等同于辞退，是不是该赔偿我劳动关系存续期内的工资，也就是到宝宝满一岁？...
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我2010年5月份进入公司，今年我继签了合同后，今年公司7月份被收购，在签了原公司解除合同后，与现在的公司续签了劳动合同，劳动合同保持工龄。现岗位分工不明确，工资待遇差，请问如辞职,有何补偿?...
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公司卖给4个老板，原公司总经理口头给我们说原有一切不变，但不愿出具双方盖有公章的通告，也不开职工大会，原公司是否违反劳动法的相关规定。我们如不和新老板续以前的合同，可否要求原公司支付我们工龄工资。（公司地址：四川成都都江堰）...
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合同未到期，公司被并购，并购前为维持稳定，公司给出离职补偿条件，5年内按前12个月平均工资乘以工龄补偿，5年以上按前12个月平均工资乘以工龄再乘以1.4作为补偿，请问按此年限分是否合法。...
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人力资源部负责人通知他我不过去大公司，要求从新安排，负责人说安排不了给予补偿，我工龄8年还有2年合同未到期。我所从事的是销售工作。请问我们每月有通讯交通 可不可以申请双倍经济补偿金和代通知金？我12月初仍然总结11月工作，12月的工资应该不应该给我？ 我是2005年4月入职。现公司被大公司收购（其中说 ...
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我公司现在是中外合资的， 现在被另一个外国公司收购，员工买断时赔偿金怎么算，按照每年的平均工资么 如果是 按照实发工资还是应发工资，按照每年的平均工资 乘以 工龄 那么未执行的合同怎么算 我还有4年才到期 是有相关的规定 还是双方商议 谢谢...
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我于2009年7月份进现在的公司，今年5月份公司被其他公司收购，我想之前的公司买断工龄及相应应拿的部分，包括4，5月份的工资和年终的部分工资，然后喝新的公司签订新的合同，可以吗？希望得到帮助！...
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