所办理的《xx证件》由甲方统一保管。 三、乙方在办理《xx证件》后两年离职者，办理《xx证件》的相关费用由本人自负。 四、未经事宜，双方协商解决。 两年办理离职付违约金，而且现在是厂方宣布无期限放假，而且公司已经给员工办理离职手续，是不是证明公司违约呢？公司应该付违约金吗？如果说不付违约金，厂方是不是 ...
//www.110.com/ask/question-125655.html-了解详情
你好，我在原单位已经交接完毕，纸质的签字页签了，然后人也离开公司了，公司以公司内部流程很长为由，不给开离职证明，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-10078080.html-了解详情
被公司辞退了，但是在填写辞退表的时候填到离职，这样的情况公司是不是可以不给予赔偿？已经和公司签了合同，按照合同公司需要给予一个月工资的赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1122234.html-了解详情
在联通公司再职6年，辞职后联通公司强制要求回收手机号码，能通过法律手段将手机卡成为个人用户吗，身份信息什么的现在都是个人信息~！因为多年使用，亲戚便宜都已经知道这号！...
//www.110.com/ask/question-4288040.html-了解详情
公司被合并了，没有提前通知员工，搬去新公司当天才通知，现在我由于办公地点搬迁等原因希望离职，已经提出离职申请，是否还依然需要等一个月之后才离职，对与合并之后员工主动离职，公司是否该给赔偿，赔偿多少...
//www.110.com/ask/question-1257018.html-了解详情
四月十五号离得职·当时公司已经被别的公司控股·领导让我换地方自己考虑自身原因没答应·领导就让离职·离职的时候已经在协商补偿的事宜但是领导未向自己提出。现在补偿政策下来了自己却不在范围之内...
//www.110.com/ask/question-2468704.html-了解详情
成都那边的老板和你交涉看你是去是留。 然后我接受了他的建议，因为我离职的原因是因为公司发不起工资，既然现在有大公司接手，我也不用担心工资的问题了 写过辞职信得事告诉成都老板。所以在这种情况下我提出了赔偿的要求（因为成都公司已经接管公司的一切，并且在办理法人的更换等工作）。在和成都公司负责人几番交涉无果 ...
//www.110.com/ask/question-410838.html-了解详情
成都那边的老板和你交涉看你是去是留。 然后我接受了他的建议，因为我离职的原因是因为公司发不起工资，既然现在有大公司接手，我也不用担心工资的问题了 写过辞职信得事告诉成都老板。所以在这种情况下我提出了赔偿的要求（因为成都公司已经接管公司的一切，并且在办理法人的更换等工作）。在和成都公司负责人几番交涉无果 ...
//www.110.com/ask/question-408928.html-了解详情
在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-13073761.html-了解详情
工作年满1年以上，未签劳动合同，现在公司被收购，加入新公司，社保7月份已经停止了，现在要以前公司名补交7月份社保才能在新公司延续，说要合同才可以补交，我是签还是不签呢？单位也不打算再雇用我，我也打算离职，现在我不知道该怎么办？希望能有个好的方法，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4485330.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务