1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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因公司被收购，面临离职的处境，偏偏老婆又怀孕3个月了，这种情况下，公司的补偿制度里有孕期补偿一说，我可以享受么？...
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本公司为外包公司，在银行接了外包项目“大堂引导员”，聘请的员工怀孕六个月请假在家休息了一个月，一个月后她回来，我们的项目已经和银行停止合作，就是说我们已经没有岗位安排给她做了，公司应该怎么办。...
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现在的情况是要是被裁员就赔工龄N+1的工资，我怀孕4个月 在公司6年了。查了下说要是孕妇被裁员应该赔付除了工龄工资外还有 ...
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我现在怀孕2个多月了，而我们公司到3月中旬就跟总公司合并了。相对来说有些岗位的人员就显得多了，而且现在也有很多人离职。 ...
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？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在后面的30内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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我在西安的一家公司，总公司在北京，目前得到消息说要裁撤西安的分公司，我怀孕5个月了现在，能裁撤我吗？我该怎么办这时候？...
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公司15年12月份突然宣布被收购，当时我怀孕四个月左右，新公司不想接收孕妇，在这种情况下应当给予我们孕妇什么样的赔偿呢？...
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公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇，赔偿可以得到多少？ 5.我的工资大于社会平均工资三倍，是否可以要求按照实际工资赔偿？ 6.如果我主张不改签合同，到劳动 ...
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我怀孕快4个月了 公司想裁我拍触犯法律，让我回家等岗位，我这样应该向公司要求发基本工资跟交养来保险么公司不给交怎么办...
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