律师你好，我们公司要外包给别的公司，中间谈过一次会议，要让我们等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班，一个月最少上10天左右。。我的 ...
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号入职，目前处于哺乳期，2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商让我2016/06/30之后不要来上班了，补偿按N+1也就是4个月的工资来给。对于公司提出的 的公司继续任职（这个已经是事实了）。目前公司裁我占公司总员工的比例是1/16，在这种情况下，公司裁掉我，属于劳动合同中解除劳动合同中的哪一 ...
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在2011年7月左右， 我和两个朋友想开一家公司， 主要负责软件的销售，我占25%的股份，公司的注册资金为50万。因为我们都没有开过公司， 而市场上有很多代办的中介，我的两个合伙人就找了代办公司进行注册， 因为我当时还在上班就没有参与这件事情， 但我知道他们在找中介代办 ...
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的工资，1月底发12月工资。后来工资都不能一次发完，要分两次发。在今年2月底，我见公司已经无法运营下去了，就写了一封辞职的邮件向公司老板提出辞职，他 意见，如果没有这封辞职邮件的话公司应该给我的赔偿金是一个月的工资（我上班超过半年不到一年）还是一个月工资加上没有提前30天通知的赔偿及一共两个月工资呢？...
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