2009-1月该公司整体被收购，其员工很多被转为收购的公司工作。 当时我们公司主管说我可以继续在家兼职办公，和老板手下的另外一家上海的广告公司签兼职合同，期限为两 要对员工进行N+1的赔偿，不知道我现在都到5月份了，而且在公司的安排下和这个同一个老板的新公司签了兼职合同，还能不能要求到这个N+1的补偿 ...
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能按时足额的发工资）。收购后成都公司老板成为我们的老板，接着就要求原来在上海公司的员工都去成都工作，而且薪水减少1/3.我们不愿意。公司就说上海的员工一个都不留。这种情况下我们有权利要求赔偿金吗？我能够理所当然的要求赔偿的法律依据是什么呢？能详细点说明吗？...
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福利待遇不变，员工不同意，要求买断工龄赔偿，想问下公司把员工准入下家公司要征得员工同意吗？ 如果不赔偿，我的合同到12月份到期了，和快捷半导体签合同肯定不可能了，签安森美合同还有保障吗？以前的工龄还有吗? 这样的合同能签吗？有没有什么法律依据进行维权，谢谢...
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