年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一，如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前 3、赔偿年限是以2003年开始计算还是2008年？ 4、我的要求是以2003年至今年2014年，即工龄11年赔偿11个月工资，再按公司提前解约双倍赔偿的原则 ...
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由于公司董事长要求收回我在公司的股份，我不同意，于是不与我签订劳动合同，停缴养老医疗保险，现在我要求申请公司赔偿，该怎样计算赔偿金？我是96年进入公司，当时是国有企业，2009年改制我参与购买公司股份，就我现在情况，该怎样计算赔偿金？是09年之后的还是96年至今的？最多只给俩年月平均工资吗？...
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现在的情况是：我所在的日企，把公司出售给了台湾人，没有说对员工怎么处理。我该怎么向公司提出要求赔偿？ 诉讼时效是多少时间？谢谢如果现在不辞退，新的老板接手后再辞退，我们的赔偿该找哪个？新公司还是原公司？原公司已经注销了咋办？谢谢...
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宣布被一家外地民营企业收购，只说保留国外公司员工的合同三年，但不提国内员工怎么处理合同，时间是明年1月公司移交，因为我们是一个事业部被卖，说白了只有技术部门 公司不承认转让工龄，也不保证薪资福利，工作地点不变化，我是不是可以要求跟原公司解除合同要求赔偿，但是如果只是新公司承诺工作地点不变，结果没两年， ...
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我们公司原来是以色列企业，12年卖给了500强的美资企业，当时继续执行的原来的合同，承认原来工龄，我们也没有获得任何赔偿，14年我合同到期，和美企从新签订了5年合同。现在公司要买给国内的民企，现在还只是听说，不知道具体怎么抄作。请问到时候我们能不能获得赔偿，具体怎么计算赔偿金？...
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我公司有个员工，公司给他分配岗位和区域时他不服从安排，由于他的业绩能力不适应大区域，除了小区域外有岗位安排，但他不服从安排，以此要求公司辞退他以获取赔偿，根据劳动合同法应该怎么处理？...
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