公司由于重组，需要放假一年，放假期间工资按什么标准发放-河北的，养老和医疗保险由谁来缴纳，目前合同期未满，还有一年，正好新公司开业，合同到期，如果新公司不续签怎么办。...
//www.110.com/ask/question-6957429.html-了解详情
公司卖给别人，只赔偿了部分员工（已经签到新公司合同）。剩下的员工规定每月休息两天不发工资，考虑再继续签一年旧合同。请问这种情况在同一个公司里面存在两个合同合法吗？他这样放假可以降低员工赔偿的平均工资，又迫使员工不辞职等赔偿不请假为了不再降低收入。能有更好的解决方法吗？...
//www.110.com/ask/question-9027175.html-了解详情
，我们能否得到？目前我们的实际情况是已经不再跟以前的公司干活了。十年的辛苦，让我们感到猪狗不如，心灰意冷， 帮忙解决一下 。 谢谢另外我公司在7月份放假一个月，但是公司支付给员工的工资是800元，远远低于本市最低保障工资1600元，我们可以申请起诉吗？如果以后公司有补偿了，补偿标准是什么，是我们的 ...
//www.110.com/ask/question-4740449.html-了解详情
我6月2号向我上一级发QQ信息说请1个星期的假（6月3号-9号），工厂说6月3号开工但没开工，6月5号（星期四）才开工，6月6号（星期五）又放假，6月9号（星期一）又开工，我6月10号才回厂上班，这期间我请假中只有2天工厂才上班；刚好工厂面临转卖，老板说我没有写请假条，说我属于旷工5天，说按正常我 ...
//www.110.com/ask/question-2576789.html-了解详情
实发工资八千左右，今年我们公司被其它公司收购了，公司却要求我们自愿办完离职手续再去跟收购的公司办入职，不给任何经济补偿，且我们公司平时无订单公司放假却拿我们平时加班平时加班来低扣。请问我要申请仲裁能赔偿多少，如果有北京怀柔地区的律师愿意合作的请留下您联系方式，谢谢！公司表面不强制我们辞职说自愿离职转 ...
//www.110.com/ask/question-2218350.html-了解详情
我在江南区五一路福德新村做发传单员，没做到两个月老板就轰我走了，也不给一分钱了，我年龄小打不过人家，报警又怕本人未满年龄被抓，怎么办？滕甫荣...
//www.110.com/ask/question-1606839.html-了解详情
两年后证件归乙方所有吗？厂方坚决说不给怎么办？就是一样的合同第三条后面有未满两年办理离职付违约金，而且现在是厂方宣布无期限放假，而且公司已经给员工办理离职手续，是不是证明公司违约呢？公司应该付违约金吗？如果说不付违约金，厂方是不是应付相应生活费？...
//www.110.com/ask/question-125655.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务