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劳资纠纷
的正式裁员说明,前后裁员两次,有的人在假期中,根本
不
清楚裁员的情况,
属于
暗箱操作,谁想要走或给部门领导
关系
好的优先内定,然后拿N+1的赔偿,等我请假 为两月一发的食宿补助做说明,并补回多交的税金差额,和原公司
解除
劳动
关系
,,申请
劳动
仲裁,或向法院起诉,要求买断工龄,要求固定期合同按N+1赔偿,无固定期 ...
//www.110.com/ask/question-1547535.html-
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