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用工合同没到期公司让我转岗,本人不同意转岗,公司应该怎么赔偿我?
两个疑问: 1、公司提前和我终止合同
是否
属于违法解约?
是否
应对我
双
倍
赔偿? 2、
是否
是以解除合同前12个月的平均
工资
进行赔偿? 3、赔偿年限是以2003 再按公司提前解约
双
倍
赔偿的原则,即11乘2=22个月的赔偿要求
是否
合理? 谢谢回答,望高人指教。如果公司达不到我的要求,我
是否
可以
申请
劳动仲裁?仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2679021.html-
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