，而且在B公司的电脑人事管理系统中，我们的工龄也是从07年开始算的。 现在听说解除合同的赔偿是按09年的合同计算工龄，不知道这样做法公司对不对？如果不对 计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在后面的30内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
//www.110.com/ask/question-331096.html-了解详情
我现在怀孕2个多月了，而我们公司到3月中旬就跟总公司合并了。相对来说有些岗位的人员就显得多了，而且现在也有很多人离职。具体哪些岗位多人哪些岗位 模糊中。我想问下，公司如果一定辞退我，我能提出哪些合法的要求？我知道最基本的补偿法，但是现在的问题是如果一定要辞退的话，那我生孩子就没有保障了，离职了生育金 ...
//www.110.com/ask/question-2261534.html-了解详情
现在的情况是要是被裁员就赔工龄N+1的工资，我怀孕4个月 在公司6年了。查了下说要是孕妇被裁员应该赔付除了工龄工资外还有赔付到孩子一周岁的 我给我新公司新的工作，新的工作肯定是工作量比原来打很多的因为大部分员工都被裁了，担心自己后面肚子越来越大吃不消，要是我拒绝这个新工作是不是就没有孕妇该有的额外赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3243601.html-了解详情
解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 ，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇，赔偿可以得到多少？ 5.我的工资大于社会平均工资三 ...
//www.110.com/ask/question-2291460.html-了解详情
我30岁了，在外地就业所以没和老公办理结婚证，现在怀孕四个月了，公司被收购要裁员，请问，公司以无结婚证为由不给孕妇相应的补偿金，合理吗？...
//www.110.com/ask/question-766363.html-了解详情
我在西安的一家公司，总公司在北京，目前得到消息说要裁撤西安的分公司，我怀孕5个月了现在，能裁撤我吗？我该怎么办这时候？...
//www.110.com/ask/question-6964756.html-了解详情
总公司把工作承包给外协单位,外协单位应聘我们这些人,现在总公司不需要外协单位管理了,把整体员工收编过去,我因怀孕六个多月总公司以没有工作安排为由不接受,外协单位也没有我的岗位了,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1505994.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务