，5月-7月的工资由新公司发放，但是之前3月和4月份的工资由原公司发放，这笔工资一直都没发，现在又因为3个月试用期满了，现在要跟新公司签订劳动合同，但是新公司老板以我学历不够要辞退我，我是高中毕业，我想问下这件事我该怎么解决，是否有赔偿？我将怎样用法律来 ...
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而我们公司到3月中旬就跟总公司合并了。相对来说有些岗位的人员就显得多了，而且现在也有很多人离职。具体哪些岗位多人哪些岗位还需要人员，公司也在含糊模糊中。 一定辞退我，我能提出哪些合法的要求？我知道最基本的补偿法，但是现在的问题是如果一定要辞退的话，那我生孩子就没有保障了，离职了生育金肯定停了。赔偿金， ...
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，5月-7月的工资由新公司发放，但是之前3月和4月份的工资由原公司发放，这笔工资一直都没发，现在又因为3个月试用期满了，现在要跟新公司签订劳动合同，但是新公司老板以我学历不够要辞退我，我是高中毕业，我想问下这件事我该怎么解决，是否有赔偿？我将怎样用法律来 ...
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我在公司工作两年半了，两年合同到期未续签合同，现在公司要转移我的工作岗位我要是拒绝可以要赔偿金吗？...
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尊敬的律师： 您好，我同事在公司工作三年多，没有与公司签订劳动合同，入职时答应的缴纳社保，但是三年都没有缴纳。工资2500，是现金直接发给员工，现在公司被合并，要遣散一批员工，可以得到那些赔偿？如果走法律程序，需要收集那些资料备用？ 谢谢。1、具体赔偿按怎样的 ...
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我在原来企业上班，缴纳5险1金，已经3年半，原企业把我签到第三方公司，现在企业要倒闭，我们没地方安置，我们会被辞退，我现在该怎么办，企业会给我补偿吗？决！...
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