请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!已经签订无固定期限劳动合同,工作了11年。公司被吸收合并,吸收方和被吸收方法人代表是同一人,但是是两家独立的公司。被吸收后,公司要求重签劳动合同,我自己不同意,主要自己不想做了,想利用这次机会可不可以申请赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1750481.html-
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年9月,第二次与公司签合同是2008年12月底到2011年12月底,第三次与公司签合同是2012年初到2015年5月31日。 我想问的是:1.再续签合同时,这次属于第三次必须签订无固定期限的劳动合同吗? 2.如果这次算是第四次签合同,那么如果我再提出签无固定 ...
//www.110.com/ask/question-3707882.html-
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的劳动合同没有到期,B公司要求A公司解除现有合同,重新签订与B公司的劳动合同,承诺工资不变,但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算,如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的,如何赔偿 4.处于怀孕期的 ...
//www.110.com/ask/question-2291460.html-
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现公司将部分业务剥离卖给另外一家公司,要求原从事剥离业务的员工与新公司签订新合同(皆为无固定期限合同),部分员工不愿与新公司签订新劳动合同,而愿意留在原公司,希望原公司安排相应岗位, 请问这种情况下,如原公司不愿安排新的工作机会,该如何补偿员工?...
//www.110.com/ask/question-10050023.html-
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,B公司是国有独资公司,现在A公司被B公司收购65%的股份成为国有独资公司,收购合同中的职工安置方案写明A公司的职工由B公司负责安置,收购后原A公司的职工被 签订劳动合同吗?原A公司的职工与A公司签订的是无固定期限劳动合同,现在该和B公司签订怎么样的劳动合同呢?原A公司的职工能要求享受与B公司职工一样 ...
//www.110.com/ask/question-1620757.html-
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我在现在这家外资企业,签订的是无固定期限的劳动合同,现在企业要被收购了,赔偿标准是什么,是N+1还是2N?...
//www.110.com/ask/question-6608725.html-
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本人在职10年,与原公司签订无固定期限合同,公司被收购,公司名称,法人变更,并且要求我们重新签订劳动合同,是否违法!...
//www.110.com/ask/question-10231707.html-
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五双休变成朝九晚六单休无加班费,工作范围增大,所以员工不满意。公司股权交换的那天,员工因为不满意新公司要求重新签订劳动合同而自动离职,请问员工能拿到 降低了转正员工的基本工资,所以为此新公司要求员工重新跟他们签订合同。但原公司的劳动合同离到期时间还有很久(1年的固定期限。2012年9月份才新签订的)! ...
//www.110.com/ask/question-1310375.html-
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我在一家集团公司的子公司上班,合同签订的一直是子公司的无固定期限合同,今年集团战略考虑,要把我工作的公司合并到另外一家子公司,工资待遇不变,工作内容 就是之前要合并我们的那个集团下属子公司)的领导汇报并负责,劳动合同没有变化仍然是原公司的无固定期限合同。请问,公司这样的安排是否合法,我可否以这个为理由 ...
//www.110.com/ask/question-9125200.html-
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都不变。 疑问如下: 1.目前我们与公司签订的是无固定期限合同,已经在公司干了10年,如果进下一家公司,必须要与现在公司解除劳动合同吧? 2.解除合同的原因,是 了十来年,对公司有较深的感情,故工资低些我们也愿意在这干,解除合同前与我们与新公司谈条件时,希望给我们在合理范围内(按当地同工同酬标准)提高 ...
//www.110.com/ask/question-2518220.html-
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