不是要重与新公司签订合同呢 如果新公司说原来与派遣公司签订的就不用再签了 这种说发有道理么 还有我们是8；00-11；30 1；00-5；15 上班 然后还要求周六上午要来开会上班 这算不算超时呢...
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年合同，到了2010年4月底公司改制，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，保持以前的工龄，到了2012年4月又签了4年的 全部辞退，我合同到2016年4月底才到期，请教一下几个问题；1.我这样的情况合同算签了3次吗？2.如果我真的被辞退将得到怎样的赔偿？请尽量仔细的回复。3 ...
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，到了2010年4月底公司被收购，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司（但有一条写着 计入现在公司司龄顺延计算（但有一条写着自动解除/终止之前公司所订立的劳动合同），明年4月就合同到期了，我这样算连续合同吗？是否可以签无固定期限劳动合同？...
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，到了2010年4月底公司被收购，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司，到了2012年4月又 却经历了3个不同的公司（每次新公司签合同上都写了之前公司司龄算如现在公司司龄），如果下次合同到期后和现在的新公司不续签，我是否能拿到从08到现在的 ...
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