金额补偿。2.拿一点金额补偿，解除原劳动合同，和新公司签。我想问，如果选择第一条，我具体应该得到多少补偿，现在我的工资是年收入9万6千元，按照现在的政策，应该拿多少在这个公司工作已经有20年了...
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现在公司要和另外一个公司合并，所以要我们改签新的劳动合同，如果不签的话则会被炒掉，请我现在怀孕5个月，如果被炒的话能要求最多几个月的赔偿？是基本工资，还是所有的工资？我是2007年5月到该公司上班的，但是2008年4月才签订正式的劳动合同，因为公司没有及时跟我订立劳动合同，我能不能要求额外的补偿？ ...
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