卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动全同无法履行,经用人 ...
//www.110.com/ask/question-2591554.html-了解详情
之前，曾以书面方式承诺所转让的公司为空壳公司，如公司转让后，出现任何经济纠份，原告愿承担相应责任，原告的行为损害了被告的合法权益。公司法规定， 为抗辩理由，拒不支付股权转让价款，被上诉人否定并拒付转让价款的行为，就是《合同法》规定的一方迟延履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，一方当事人可以 ...
//www.110.com/ask/question-9481898.html-了解详情
为适应农业产业结构调整，促进农业和农村经济的发展，提高农民和企业的经济效益，发展“订单农业”，根据《中华人民共和国合同法》，经甲、乙双方协商一致，订立 各支付保证金交双方约定的机构（名称：______）代为保管。若一方违约，按《合同法》第115条办理。 十、合同争议解决方式 本合同在履行过程中发生的 ...
//www.110.com/ask/question-844213.html-了解详情
（债务资产除外）等整体向乙方（黄建军）转让，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》和其它相关法律、法规之规定，就甲方整体转让公司 后台看到的信息完全真实，确保品牌归公司所有等）否则，甲方应赔偿乙方的一切经济损失（包括直接损失和间接损失），同时负担乙方由此而支出的全部费用； 3、 ...
//www.110.com/ask/question-15350494.html-了解详情
您好！近期公司要被收购，公司和我协商解除劳动合同商谈经济补偿的问题。我2013/08/01号入职，目前处于哺乳期，2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商让我 员工的比例是1/16，在这种情况下，公司裁掉我，属于劳动合同中解除劳动合同中的哪一种情况？算不算违法劳动合同法解除劳动合同？该怎样补偿我？...
//www.110.com/ask/question-7849850.html-了解详情
责任公司的职工进行二次安置。遵义县磷肥厂股份制有限责任公司根据《公司法》、《劳动合同法》的相关规定，对股东仅仅性安置解除劳动合同，因此；对公司职工的安置（ 原则，实事求是的根据反映的具体情况，切实把根本的利益惠及百姓，为全体股东挽回经济损失，维护股东的合法权益，以顺民心。请省委政府尽快到我公司及遵义县 ...
//www.110.com/ask/question-2811353.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务