本人尚在哺乳期内，在劳动合同没到期的情况下公司要转让，且员工也要过渡到下一个单位，这种情况下是否还能提出经济赔偿？应该如何赔偿才合理？...
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到在华B子公司的下面，原来A子公司一部分人员也转移到B子公司。 这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。 想咨询几个问题： 1）员工是否有原理拒绝变更劳动合同 2）员工如果同意变更合同后，将来B子公司解体经济赔偿时，是否需要考虑在A子公司的工龄。如果员工同意合同变更，原 ...
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,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用 也执行良好,注销公司和卖公司属于非客观情况发生重大变化,这样员工不同意解除合同,能不能得到工龄的2倍赔偿(补偿)?另外,这种情况下,企业依法应该如何补偿无固定期 ...
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我公司将在近几个月被其它公司收购。问员工是否有经济赔偿？谢谢各位律师的回答。我们公司有传言，员工合同要重签、公司名要变等，我们公司属于大型外企。我们好一些员工都早已签了无限期合同。这种情况公司是否要给员工经济补偿？应老公司给还是新公司给。...
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想请教各位专业人士，公司发生合并新公司接纳原公司员工并继续聘用 这种情况是否需要支付经济补偿的？ 如果公司提出解除合同支付的补偿金是否需要分段进行，分成08年之前和之后的呢？另外这两个被合并的公司是在外省市，分别是广州和无锡，他们在08年前的赔偿金是如何 ...
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我在原单位工作7年,现在由于经营不善,跟另一家公司合并了,他们要求我要跟现在的公司签合同,实际上原单位还存在,请问这个合同可以签吗?如果签了,原单位要不要给我经济赔偿,...
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公司被收购，我被降职降薪。还要调离原来工作地方和重签合同。我可以解除原来劳动合同，要经济赔偿。是跟新公司要，还是原来公司法人要？是跟新公司要，还是原来公司法人要？...
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用人单位单方面解除劳动合同，在未通知职工情况下转卖于另一机构，只开会告知职工说是融资，也未作出书面通知等。也未给与补偿方案，让职工对以后的工作感到疑惑不安。而且现在让职工去办理应该在辞职时才退还的保证金。...
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在公司没出任何告示的情况下，我们公司被卖给别人并且新成立了一间公司，公司名称跟法人都换了，但原公司依旧存在，在这种情况下，我们作为原公司员工能否向原公司提出经济赔偿？可以的话大概按什么标准我们还没有跟新公司签劳动合同，在种情况下我们能不能不跟新公司签合同，而向原公司要求补偿，在法律上有什么依据吗...
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