原公司被其他企业收购，公司人事部今天通知我公司因经营不善从2015年1月1日起让我待岗，并要求我每天还必须上班打卡记考勤却只发宁波最低生活保障工资。这合法吗？...
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要求就留下400人 剩下的100人被要求下岗 那400多人的待遇非常好 我们这100人 无缘无故不下岗 这样不违法吗 合同都是一样的 而且快要开 职工代表大会了 都是农门工 最苦最累的活我们干了 现在公司被收购 待遇非常好了 却不用我们这100人了 这样无情真的可以吗 我们这100人 不同意 还有用 ...
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工作4年期间，公司没有签劳动合同，现在公司换老板，要求先签三个月的试用期合同，然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？我们职工签吗？...
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厂里与前股东意见发生分歧，协商后统一乙方继续经验，厂址需要搬迁，前股东甲方有义务承担搬迁费吗 ，之前客户货款，若是甲乙双方自由分配去追讨，之后的客户业务权给谁所有 ，甲方要求追讨货款客户的业务往来权归追讨人这样合理吗，乙方有权文责甲方共同追回之前债务和欠款吗...
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在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
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我妈妈在按摩中心做了10几年 有买社保 有签合同 可是现在按摩中心要卖给人了 把我妈妈调到酒店工作 工资也少了 也不帮我妈买社保了 我妈要求不做了 补偿 他说劳动合同签了一年 现在没有效了 就算我妈不做 一分钱也没得给 这样合理吗 他们现在还没有倒闭就把我妈调过去了...
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现在企业的补偿就是工作一年补一个月工资，补交个人工作年限的养老保险。其他没有了，请问合理吗？还可以要求补偿些什么。比如失业保险什么的。...
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、国务院颁发的“公司法”中的法律、法规，可以毫不客气的这么说，所谓的股东大会表决要求政府一次性安置简直就是欺世盗名之为。 二、遵义县人民政府无权对遵义县磷肥厂的全体股东进行 不是人吗？？？，此做法他们是奉了谁的命令、谁给予他们的此项权利？？？。 强烈请求省委、省政府按照执政为民、高效便民、合法、合理、 ...
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我想请教一下最近艾普宽带转电信的问题。艾普宽带倒闭了，要求用户迁转至电信不然断网，同时需要缴迁转费，这样做是合理的吗？公司倒闭了消费者只能买单吗？看网上有的人投诉12315了也没有什么用。法律知识欠缺，如果能回复就太好啦，谢谢！...
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