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公司无原故调岗因危害到人身安全没服从而降职降薪处理
我2000年8月进徐记食品公司一直在高温且有粉尘
及
噪音的特殊岗位从事基层管理工作组长一职,2012年因高温晕倒严重中暑,医生嘱咐不可以继续在高温下 管理至今.今年公司因减岗调我去高温下继续工作.我拒绝接受后公司让我降职降薪.我是无固定期合同该
如何
处理
?可以得到怎样的
赔偿
?谢谢!
请问
可以得到多少
赔偿
? ...
//www.110.com/ask/question-3481905.html-
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