法国企业（C），我们和A签的合同没有到期，现B公司说你们是和A签的合同，没有直接和B签合同，但我们的工资都是B发的。C称现有的劳动合同条款保持不 任何补偿。我记得公司的法人更换，就必须重新签劳动合同，并在A公司做满一年赔偿一月的工资对吗？公司这样的做法符合劳动法吗？正确的应该是怎么样的？B和C都是法国 ...
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.5万，分别占（10%和11%）的股，实际出资各5万，是以现金给的，因为互相的信任没有要收据，另外的过两个月给，资金主要用于设备改造，现合作一个月后，发现他说一套 另一股东也想退出，我们两个交了10万，他没改造设备，竟然连工资都发不起。钱没了，他有没构成诈骗或私自挪用公款呢？我还有没有权利查公司账务?...
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我们公司股权100%转让，我们长期以来都有加班，但工资中没有体现，也没有给加班费，而且一部分有年薪待遇的中层，在发放2010年年薪时还有，在卖出前，被发2011.2012年年薪时却没有了，我们改怎样主张权利呢？而且我们没有任何经济补偿。 我们是晨鸣企业的子公司 ...
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你好，我对经济补偿不太明白，是国家规定在终止合同前十二个的平均工资吗，我们在前十二个月没有上班，发的是最低生活费600元合理吗？ 我们在股份转让前还在这里做三年工，能不能算到我现在的公司里的经济补偿？...
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