我们店是三人合股开的电玩城，A占股份60%，B占股份21%，我占股份19%，A强制要求门店由B和我共同管理，如果我不在公司上班的话就不给予分红，一 着脸训了一顿，A又一直很强势，对于合股的事情他说啥就啥，我对这种合作模式已经忍够了，所以我想股权转让，上述内容只是我说的退股原因，提供您一个参考，门店一直 ...
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三人合股公司中，一股东不执行公司章程，抛弃公司业务，跑去打工上班，然后他提出要退出公司，然后经过股东决议，决定让这员股东退出公司，但是这员股东又很不配合公司办理股东股份转移工作，还威逼公司和他签订不能干一些公司已经在运转的业务，导致公司业务没法正常开展，然后他还威逼公司其他一个股东 ...
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，因为老板是台湾人，再注册公司的时候用的内地人（我原来同事）的名字作为企业法人，我也是股东之一，只是一个股东的名分，我想知道我是否应得到本公司的利润分成，现在已经不在该企业上班，不过我还是股东。离职有两年时间了，从没有给过我利润分成，请问我该怎么办！！！ ...
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其发放1000元的工资，不然就拍屁股走人。起初三人约定创业，都是以利润均分为前提，目前公司刚成立，无利润可言，已经是勉强保本的状态，甲计算了公司目前的财务 丙便以股东自居，拒绝完成工作，开始消极怠工，上班就上网聊天+游戏，不把工作当一回事，导致原来人手不足的公司的重任全压在了甲身上，甲一天忙到晚不但拿 ...
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，我和其中一人C经常产生一些矛盾，这些矛盾使我不想再继续与C合作，矛盾例如： 1、我是辞掉正式工作，相信他们才来创业，在自己公司上班时，他们约定 的资产（非账面的）有：办公用品等有形固定资产；无形资产如软件的智力开发；还有已经消耗掉的如房租，消耗品费用等等，另外，银行的贷款债务该怎么清算。 3、关于 ...
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上后特别紧，没法工作。后来跟我的直属上级反应，他意思不穿没事。但主管在今年10月已经被开除。 现在我手上有的东西是：2011年6月到2014年4 1月，工龄为7个月，酒店愿意为申请人补缴7个月的社会保险，鉴于申请人已不在酒店工作，其保险个人承担部分265.65*7+90=1950元交与酒店后，酒店补缴 ...
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我在一个有限公司上班，老板为了留住我们几个管理和技术人员，让我们投资入股，现在已经几年了但是协议一直没有，今两三年老板以不挣钱为由既不分红 幕后操纵经营，有一个总经理是和我们一样的股东，公司法人是老板亲戚也有股份但不管公司经营事务，有限公司工商注册除法人之外其他股东一个也没有，所以这个协议怎么签才具有 ...
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事情是这样的，本人原本在一个亲戚的公司中上班，而这个公司是这个亲戚和另外一个人合资开的，我亲戚是大股东。后来，因为一些事情，另外一个股东决定撤资。 当时 虽然又谈了几个人，但一直没有谈拢，所以，股份就这样一直挂在我的名下，已经挂了几个月了。 如果公司效益好，我倒也是无所谓。可这几个月来公司的效益并不是 ...
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