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劳动
关系解除后的经济赔偿
补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付
的
部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中
的
规定，
劳动者
与用人单位解除劳动关系，其中有一条未能足额发放 按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布
的
最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想
保障
我自己
的
合法
权益
，拿到我应得
的
...
//www.110.com/ask/question-187287.html-
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