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,也有部分合同未到期)。今年1月31日宣布解除全体员工合同,2月28日合同终止,理由是公司停产关门,并按照国家规定补偿(即每工作一年补偿一个月的 ,每次解除合同都用不同理由?同意协议就解除合同否则就放假? 请问我们现在应该怎样做,是否可以仲裁要求双倍赔偿? 期盼您的帮助,谢谢!敬祝新年快乐,阖家幸福!...
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