。2011年底净收入20W左右，因期间周转资金不足，一直未发工资，年底利润分配按1:1:1兑现。现在准备重新注册新公司，并同时立3位股东为档案。对此利润分配 5 或者4:3:3 ？ 不知道按照他的能力(在他们3个中的能力)该占多少比重。他现在占主导地位，打个比方，公司没有了他就不能继续运转，但是公司少 ...
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最近发现公司有上百万的债，现在想退出，期间贷款6万元，用于购车，给员工发工资，交房租等公司周转，现在清算该怎么算，是6万加上所有支出总共大概10万，还是只按照6万算，比较急，谢谢大家 我前几天只签了公司内部股权转让协议，没有在工商局登记，是不是必须对债务负责，贷款是在我答应一起合作的时候代的 ...
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我们的老板打算把公司卖了。。就和我们的领导商量解决的方案。。决定好之后也有公司让我们去签一份同意如何赔偿的方案。。。在那之前有听说除了集团要给我们相应 老板能给我们赔偿吗。。。公司的合同上写明工资是10-15号发，平时我们都是10号发的。可是这个月到31号了。。工资都 还没有发。。。请问工资拖欠这么久 ...
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14年我决定转让股权，朋友接收我的股份并签订了股权转让合同。现公司继续亏损，签订转让合同一年多了，朋友以公司亏损没钱为由把钱拖着。后又说要从中扣除我过年、 过工资，没分过红利。只是口头商议公司稳定后再发工资。按公司法我没担任公司职位，也没有发工资，可享有公司分红，人可不在公司都可以？也不能扣我不在公司 ...
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吞并。但是公司的法定代表人还是最先的法定代表人，并没有改变。本来是从11月分的工资开始进行拖欠。但是由于中间我们有去一次劳动局。议定了起诉书。劳动局通知公司要及时发放拖欠工资。公司在通知后议定了一份书面撤诉的协议。就是说11月份到1月6号的工资全部结清并每人签了名按了手印，但是发工资的时候只发了 ...
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那个月刚好遇到国庆公司有说可以休息5天，因为是服务行业没有特定的周末休息。只要在一个月里随便什么时候都可以把4天休息了。我上班的22天里休息了4天，后面发工资只发20天工资，我想问这工资发放是对的吗？公司这样直接叫我提前走人是否合法？我是不是可以提起赔偿？我现在手上有写 ...
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委托其股份给她婆婆（以下简称婆婆，已过60岁，没有写股东转让，也没有看到委托书），婆婆来到公司后拿走公章，欠发员工工资，由于我是法人代表，工资有我 十分感谢！我们设立合伙协议的时候里面有一条是如果股东一方无法担任公司职务将自动放弃股份，但是这个好像和公司登记的股东 不一样，请问这样的合作协议有效吗？...
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收购一家公司不知道被员工起诉到劳动局牵扯工资问题，现在公司我转过来了，营业执照我也更换了法人，前面那个法人没有给员工发工资，当时是公司名义在劳动局签字盖章的，现在我这要负责这个工资问题吗？...
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家公司，都是通过亲属、员工进行代持控股。我为大陆公民，对方的大陆身份（没有彻底注销），与我为父子关系（户口簿可查）。对方利用感情方式欺骗我以代持 2.由于开办公司很多，所以我与很多公司都具有一些经济等方面的往来。包括如下: a.我的工资是由公司A发放，但之前也由其他公司发放过，不过应该从法律意义上， ...
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发现他们承诺出资并没有到位，而是先出资后撤走方式，并说账面上作的没有问题。注册下来公司，然后由我们经营。经营期间收益并很不好，我想退出，但在和老公司的经理谈 ，如果你走了，新公司的业务不能正常运，客户找来的话，要我承担至少15%的责任。 以上是背景，我们就是一个打工的，已经三个月没发工资了，都活不下去 ...
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