在试用期内没有签合同，不小心碰碎了公司的古董，价值5万元左右，公司要求我赔偿两万五，请问如何赔偿，我没有能力赔偿，之前也没人告诉我需要承担风险公司让我 这样的风险；如果说了，我可以选择不干；本身不是故意的，没有任何合同或者制度要求员工承担这样的风险，如果提前说了，可以不接受这份工作；我也没有钱赔，我 ...
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请问我从07年至今在惠州一家韩资企业工作。现在公司股份转让了51%给一日资公司，公司更改名称，重新与我们用新公司名签劳动合同。请问：员工可以不签吗(以前的合同还未到期）？是否可以要求以原公司解除劳动合同为由要求经济赔偿？谢谢！现在公司要求我们交回原合同加盖公章。其它什么都不变。...
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我们想咨询的是，之前通知我们2月28日解除合同，但是我们合同未到期，100%股权转让，也应该包括现有员工是吧（下家不要我们，这个协议里面有的），这是否属于公司单方面解除合同？我们是否可以要求双倍的经济赔偿？ 2月17日收到短信，公司要求我们接受协议或放假，是否违法？单位有权强迫 ...
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原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？...
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老板有两个公司,把其中一个卖了,要求员工去另一家，其他行业的公司上班合法吗，如果不去有赔偿吗...
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我公司现在被一家财团收购！以后都不知道怎么发展，我公司员工要求公司买断工龄赔偿经济！员工需要怎么才能得到补偿！好像以前也有过例子；《日立环球公司被美国西部数据收购了，也是员工要求公司买断工龄获得了赔偿》。我想知道现在有什么法律要求公司买断工龄没有！...
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我母公司与另一家公司共同成立一家新公司，后因原因，对方公司要求收回股权，作为我母公司员工要求回到母公司，这样我是否能要求合资公司给予赔偿？...
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本人所在公司打算要卖厂，为避免发生交易税和员工年资赔偿等费用，改为股权转让，这样就把员工年资赔偿问题搞得完全没有希望，现在我们有向公司提出要买断员工年资再进行股权转让。请问我们如何才能达到这个目的。全厂员工已经联名上书给法人代表：要求公司要买断员工年资再进行股权转让。...
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老板将公司卖给第三方，员工可以要求赔偿吗？具体可要求什么样的赔偿呢？...
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美方管理，最近公布美方将所有股权转售给了一家德国私募投资公司，该德国私募投资公司成立才十几年，我们公司即将名称更改，请问这种情况，公司与我们不重签合同合法吗？我们作为工作十几年的正式员工可以要求公司做经济赔偿吗?或可要求买断工龄吗？...
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