，而且还要定期给乙丙发放“工资”，发不出还要打欠条。如果甲不给，就要以劳动诈骗和拖欠工资将甲告上法庭，因为乙丙在这里“工作”并没有签订劳动合同，说甲违法雇佣 不给清，就派人来搬东西，并以擅用公司职权罪，劳务诈骗罪，非法拖欠工资罪共同起诉甲。 乙丙的要求是否合理？ 问题5，乙丙违背了当初给甲的诺言，拒绝 ...
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双方占有的股份，60%-40%，但没写入需要投资的金额数目。协议中指明甲乙双方共同发展经营餐厅，任何账目的出处和人员调动需要由双方开会协商，持股份多的一方 甲方给的假账目，事后也未能拿回自己的原始投入资金，乙方是否可以通过法律起诉甲方的种种行为是诈骗。希望各位律师可以通过你们专业的角度给乙方一些建议。...
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