劳动争议上诉状 -法律咨询股份转让搜索

法院这样判决股权纠纷，合理吗？我是否合法拥有这些股权？

职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁，故原告就该部分诉讼请求的起诉应予驳回。依照〈 5146元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。审判长：某某审判员 ...

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