2006年5月5日，原告何恒星公司分别召开股东会议，通过了《关于离职人员股份处理的有关规定》，主要内容为：个人股份按来源不同分为现金股和非现金股，非现金 。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁，故原告就该部分诉讼请求的起诉应予驳回。依照〈中华 ...
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经其本人同意，他人无权处分其股权。任何人在未经股东本人同意的情况下，擅自处理其股权，甚至不惜伪造虚假文件，以达到自己不可告人的目的，这样的行为严重的 企业大小决策,股东凭其拥有的股权领取企业红利,获得投资收益。因股东任职发生的劳动争议,不能作为企业剥夺高管股权的合法理由。简而言之,拥有企业股份的高管, ...
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原则，签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙．三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称： 经营 应通知和公告债权人； 3、清理企业财产，分别编制资产负债表和财产清单； 4、处理与清算有关的合伙企业未了结的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算 ...
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规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理。 （5.4）本协议终止后，本 协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。 7争议解决 因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地 ...
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