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2006年5月5日,原告何恒星公司分别召开股东会议,通过了《关于离职人员股份处理的有关规定》,主要内容为:个人股份按来源不同分为现金股和非现金股,非现金 。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿,属于职工与企业的劳动争议,根据法律规定,应当先进行劳动仲裁,故原告就该部分诉讼请求的起诉应予驳回。依照〈中华 ...
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经其本人同意,他人无权处分其股权。任何人在未经股东本人同意的情况下,擅自处理其股权,甚至不惜伪造虚假文件,以达到自己不可告人的目的,这样的行为严重的 企业大小决策,股东凭其拥有的股权领取企业红利,获得投资收益。因股东任职发生的劳动争议,不能作为企业剥夺高管股权的合法理由。简而言之,拥有企业股份的高管, ...
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原则,签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙.三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则,共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称: 经营 应通知和公告债权人; 3、清理企业财产,分别编制资产负债表和财产清单; 4、处理与清算有关的合伙企业未了结的事务; 5、清算后的盈余,在支付清算 ...
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规定外,在任何情况下,甲乙双方的劳动关系解除,本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理。 (5.4)本协议终止后,本 协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况,除非事先征得甲方的许可。 7争议解决 因本协议引起的相关争议,双方应争取友好协商解决。如双方协商不成,任何一方可向甲方所在地 ...
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